Samenwerking staat centraal bij uw bijeenkomst en u wilt daar ‘iets leuks’ mee en u wilt uw deelnemers op een andere manier dan normaal laten ervaren dat samenwerken noodzakelijk is en leuk kan zijn.

Voorbeeld:
Bij de Rabobank zochten medewerkers naar een andere, meer effectieve manier van samenwerken. Halverwege de dag bleek dat ze heel goed op elkaar ingespeeld waren, toen ze een menselijke piramide bouwden. Dat was een opsteker!